Maaş ve iş hesaplamaları

Çalışma hayatındaki para hesaplarını tek yerde topladık: maaş bordrosu, tazminatlar, izin ve ödenekler. Her hesaplayıcı resmî kaynaklı veri setlerini kullanır; hangi verinin hangi tarihten itibaren geçerli olduğunu aşağıdaki tabloda görebilirsin.

17 hesaplayıcı · 5 alt kategori · Son güncelleme:

Maaş ve bordro6

Tazminat ve izin5

İşsizlik ve ödenekler2

Emeklilik ve SGK2

Kamu personeli1

Diğer kategorilerden1

Bu hesaplar hangi verilere dayanıyor?

Bu kategorideki hesaplayıcılar aşağıdaki 17 resmî veri setini kullanır. Her veri setinin yürürlük tarihini, son kontrol tarihini ve kaynağını görebilirsin.

Veri setleri
Veri setiYürürlükSon kontrolKaynak
Asgari ücret (brüt/net, aylık)01.01.2025 – 31.12.202630.10.2026Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (2024/1), 27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmî Gazete (+3)
Gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri, GVK 103)01.01.2025 – 31.12.202630.10.2026GİB — Gelir Vergisi Tarifesi 2025 (GVK 103, 326 Seri No.lu GV Genel Tebliği) (+1)
SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, prime esas kazanç alt/üst sınırı01.01.2025 – 31.12.202630.10.2026SGK Genelgesi 2025/2 (10.01.2025) — Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları (genelge metni; sgk.gov.tr kalıcı bağlantısı bulunamadı) (+3)
Damga vergisi oranı (ücret, binde 7,59)01.01.2016 itibarıyla30.10.2026488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo IV/1-b (maaş, ücret, gündelik: binde 7,59) (+1)
Asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisnası (GVK 23/18, DVK 2 s. tablo IV-34)01.01.2022 itibarıyla30.10.2026193 sayılı GVK m.23/18 (7349 sayılı Kanunla eklendi, 1/1/2022'den itibaren) (+2)
Kıdem tazminatı tavanı (yarıyıllık)01.01.2024 – 31.12.202630.10.2026ÇSGB — Kıdem Tazminatı Tavan Miktarları (1980-2026, PDF) (+2)
İhbar süreleri (4857 s. İş Kanunu m.17)10.06.2003 itibarıyla30.10.20264857 sayılı İş Kanunu m.17 (süreli fesih / ihbar süreleri)
Fazla çalışma zamları ve sınırları (İş Kanunu m.41)teyit sürüyor10.06.2003 itibarıyla30.10.20264857 sayılı İş Kanunu m.41 (fazla çalışma ücreti, 270 saat sınırı), m.49 (saat ücretlinin günlük ücreti 7,5 saat), m.63 (haftalık 45 saat) (+1)
Yıllık ücretli izin süreleri (İş Kanunu m.53)10.06.2003 itibarıyla30.10.20264857 sayılı İş Kanunu m.53 (izin süreleri), m.56 (bölünmesi), m.57 (izin ücreti), m.59 (sözleşme sona erince ödenen izin ücreti)
İşsizlik ödeneği oranı, üst sınırı ve süreleri (4447 m.50)26.05.2008 itibarıyla30.10.20264447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50 (miktar, süre, damga vergisi dışında kesinti yok), m.51 (hak kazanma) (+1)
Analık (doğum) izni süreleri: işçi ve memur01.05.2026 itibarıyla01.11.20264857 sayılı İş Kanunu m.74 (analık izni; 7578 sayılı Kanunla değişik), ek m.2 (babalık izni) (+2)
Emeklilik şartları: hizmet akdiyle çalışanlar (4/a)03.03.2023 itibarıyla01.11.20265510 sayılı Kanun m.28 (yaşlılık aylığı), m.41 (borçlanma), geçici m.6, m.9, m.95 (7438 sayılı Kanun) (+1)
SGK hizmet borçlanması prim oranları (5510 m.41)01.10.2008 – 31.12.202601.11.20265510 sayılı Kanun m.28 (yaşlılık aylığı), m.41 (borçlanma), geçici m.6, m.9, m.95 (7438 sayılı Kanun) (+1)
Kısa çalışma ödeneği oranı ve üst sınırı (4447 ek m.2)25.02.2011 itibarıyla01.11.20264447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ek m.2 (kısa çalışma ödeneği)
Serbest meslek ödemelerinde gelir vergisi stopajı (GVK 94/2-b)03.02.2009 itibarıyla01.11.2026GİB — Serbest Meslek Kazancı Rehberi 2026 (GVK 94/2-b tevkifat: diğerlerinden %20) (+2)
KDV oranları (genel, II ve I sayılı listeler)teyit sürüyor01.01.2008 itibarıyla30.10.2026GİB — 7346 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı açıklayıcı bilgi notu (RG 07.07.2023/32241; yürürlük 10.07.2023: %18→%20, %8→%10) (+2)
Yurt içi harcırah gündelikleri (H cetveli)01.01.2026 – 31.12.202601.11.2026Strateji ve Bütçe Başkanlığı — 2026 (H) cetveli: 6245 sayılı Kanun uyarınca verilecek gündelik ve tazminat tutarları (+2)
Tanım ve standart kaynakları (2)