Hukuki süre nasıl hesaplanır?
HMK m.92'ye göre gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ ya da tefhim edildiği gün hesaba katılmaz; süre, son günün tatil saatinde biter. Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süreler, son hafta, ay ya da yıl içinde başladığı güne karşılık gelen günde biter; o ayda karşılık gelen gün yoksa ayın son gününde biter.
HMK m.93'e göre resmî tatil günleri süreye dahildir; ancak son gün resmî tatile rastlarsa süre tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Hesaplayıcı cumartesi ve pazarı ve 2429 sayılı Kanun'daki sabit tarihli bayram ve tatilleri dikkate alır.
Adli tatil her yıl yirmi temmuzda başlar ve otuz bir ağustosta biter (HMK m.102). Adli tatile tabi işlerde süre adli tatil içinde biterse, adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (HMK m.104).
Nafaka, işçi davaları, ihtiyati tedbir ve çekişmesiz yargı gibi adli tatilde de görülen işlerde süre uzamaz; bu işlerde adli tatil seçeneğini kapat.
Formül
- Gün olarak süre
tebliğ tarihi + süre (tebliğ günü sayılmaz)- Hafta/ay/yıl
başlangıca karşılık gelen gün (yoksa ayın son günü)- Uzamalar
adli tatil → tatil bitimi + bir hafta; resmî tatil → ilk iş günü
Örnek hesap
Aşağıdaki örnek, şu değerlerle (Tebliğ ya da tefhim tarihi: 02.03.2026, Süre: 14, Süre birimi: Gün, Dava ya da iş adli tatile tabi: Evet) hesaplayıcının kendisiyle hesaplanmıştır.
| Adım | Hesap | Değer |
|---|---|---|
| Sürenin ham son günü | tebliğ günü sayılmaz: 02.03.2026 + 14 gün | 16.03.2026 |
| Sürenin son günü | 16.03.2026 Pazartesi |
Kaynaklar
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.92 (sürelerin hesaplanması), m.93 (tatil), m.102-104 (adli tatil) (erişim 31.10.2026)
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun m.1-3 (erişim 31.10.2026)
Son güncelleme: (içerik ya da kullanılan verinin son değiştiği ya da kontrol edildiği tarih).
Hesaba katılmayanlar
- Ramazan ve Kurban bayramları ile arefe günleri yıla göre değiştiği için hesaba katılmaz; son gün bayrama denk geliyorsa bayramdan sonraki ilk iş gününü esas al.
- Ceza muhakemesi, idari yargı, icra ve iflas ile vergi usulündeki süre kuralları farklı olabilir.
- Elektronik tebligatta tebliğ, bildirimin alıcının hesabına ulaşmasından sonraki beşinci günün sonunda yapılmış sayılır; başlangıç tarihini buna göre gir.
- Süreler kesindir: kaçırılan süre hak kaybına yol açar. Sonucu avukatına teyit ettir.
Sıkça sorulan sorular
Tebliğ günü süreye dahil mi?
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ günü sayılmaz; süre ertesi gün işlemeye başlar.
Süre cumartesi biterse ne olur?
Son gün tatile rastladığından süre izleyen ilk iş gününün çalışma saati sonunda biter. Adliyeler cumartesi kapalı olduğundan uygulamada cumartesi de tatil sayılır.
Adli tatil süreleri nasıl etkiler?
Adli tatile tabi işlerde süre adli tatil içinde biterse, adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar. Süre adli tatilden önce ya da sonra bitiyorsa etkilenmez.
İstinaf ve temyiz süresi ne kadar?
HMK'ya göre istinaf ve temyiz süreleri ilamın tebliğinden itibaren iki haftadır; özel kanunlarda farklı süreler olabilir. Süreyi ve birimini hesaplayıcıya gir.
Ay olarak verilen süre ayın otuz birinde başladıysa?
Bittiği ayda karşılık gelen gün yoksa süre o ayın son gününde biter; ör. otuz bir ocakta başlayan bir aylık süre şubatın son gününde biter.