Saatlik Ücret Hesaplama (Aylık Maaştan Saat ve Günlük Ücret)

Türkiye'de aylık ücretten saat ücreti, aylık ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Bu bölen, haftalık 45 saatin 6 iş gününe bölünmesiyle çıkan 7,5 saatlik günün 30 günle çarpımıdır (İş Kanunu m.49 ve m.63). Günlük ücret, aylık ücretin 30'a bölümüdür.

Son güncelleme: · Maaş ve iş hesaplamaları

Hesaplama formu

Aylık ya da saatlik ücretini gir; haftada 45 saatten az çalışıyorsan haftalık saatini de yaz.

Brüt ya da net; sonuç aynı türde çıkar. Aralık: 0,01 – 1.000.000.000

Boş bırakırsan yasal üst sınır olan 45 saat alınır. Aralık: 1 – 45

Ne hesaplaman gerektiğinden emin değil misin? Hesap asistanına sor, uygun hesaplayıcıyı birlikte bulalım.

Sonucun burada görünecek

Soldaki formu doldurup Hesapla'ya bas; ana sonuç, dağılım ve adım adım hesap burada açılır.

Örnek: Saatlik ücret 200,00 TL Örneği incele

Saatlik ücret nasıl hesaplanır?

Günlük çalışma süresi, haftalık sürenin 6 iş gününe bölümüdür: 45 ÷ 6 = 7,5 saat. Hafta tatili ücretli olduğu için ay 30 gün sayılır; aylık bölen 7,5 × 30 = 225 saattir.

Aylık ücreti bu bölene böl: 45.000 TL ÷ 225 = 200 TL saat ücreti. Günlük ücret 45.000 ÷ 30 = 1.500 TL'dir.

Kısmi süreli çalışmada bölen haftalık saatinle orantılı küçülür: haftada 30 saat çalışan için bölen 30 ÷ 6 × 30 = 150 saattir.

Brüt ücret girersen brüt saat ücreti, net ücret girersen net saat ücreti çıkar. Fazla mesai ücreti brüt saat ücreti üzerinden hesaplanır.

Formül

Aylık saat bölen
Haftalık saat ÷ 6 × 30 (45 saatte 225)
Saatlik ücret
Aylık ücret ÷ aylık saat bölen
Günlük ücret
Aylık ücret ÷ 30

Örnek hesap

Aşağıdaki örnek, şu değerlerle (Elindeki ücret: Aylık ücret → saatlik ve günlük ücret, Ücret tutarı: 45.000,00 TL) hesaplayıcının kendisiyle hesaplanmıştır.

Örnek hesap adımları
AdımHesapDeğer
Günlük çalışma saati45 saat ÷ 6 iş günü7,5 saat
Aylık saat bölen7,5 × 30 gün225 saat
Saatlik ücret45.000 ÷ 225200,00 TL
Günlük ücret45.000 ÷ 301.500,00 TL
Saatlik ücret200,00 TL

Kaynaklar

Son güncelleme: (içerik ya da kullanılan verinin son değiştiği ya da kontrol edildiği tarih).

Hesaba katılmayanlar

  • Toplu sözleşme ya da iş sözleşmesinde farklı bir bölen (ör. 30 gün yerine fiilî iş günü) kararlaştırılmışsa o geçerlidir.
  • Vergi ve SGK kesintileri hesaplanmaz; netten brüte geçmek için net brüt maaş hesaplayıcısını kullan.
  • Fazla çalışma zammı (%50) ve fazla süreli çalışma zammı (%25) bu sayfada değil, fazla mesai hesaplayıcısında hesaplanır.

Sıkça sorulan sorular

Saatlik ücret neden 225'e bölünerek hesaplanır?

Haftalık yasal üst sınır 45 saattir; 6 iş gününe bölününce günlük 7,5 saat eder. Ay 30 gün kabul edildiği için 7,5 × 30 = 225 saat bulunur.

Asgari ücretin saatlik karşılığı nasıl bulunur?

Brüt asgari ücreti 225'e böl. Güncel brüt asgari ücreti net brüt maaş hesaplayıcısında görebilirsin.

Part-time çalışıyorum, saat ücretim nasıl hesaplanır?

Haftalık çalışma saatini gir. Haftada 20 saat çalışan için bölen 20 ÷ 6 × 30 = 100 saattir.

Günlük ücret 30'a mı yoksa iş gününe mi bölünür?

Aylık ücretlilerde uygulamada ve kıdem, ihbar gibi hesaplarda aylık ücret 30'a bölünür. Hafta tatili ve genel tatiller aylık ücretin içindedir.