Resmi tatil mesaisi nasıl hesaplanır?
Ulusal bayram ve genel tatil günleri 2429 sayılı Kanun'da sayılır: yılbaşı, Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Emek ve Dayanışma Günü, Gençlik ve Spor Bayramı, Demokrasi ve Milli Birlik Günü, Zafer Bayramı, Cumhuriyet Bayramı ile Ramazan ve Kurban bayramları.
Aylık ücretli işçinin bir günlük ücreti aylık brüt ücretin otuzda biridir. Tatil gününde çalışılan her gün için bu tutar kadar ek ücret ödenir; çalışılmayan tatil gününün ücreti zaten aylık maaşın içindedir.
Arife günleri ve Cumhuriyet Bayramı'nın başladığı gün tatil öğleden sonra başlar; bu günlerde öğleden sonra çalıştıysan yarım gün gir.
Ek ücret maaşla birlikte ödenir ve SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Net tutar, o ayın maaşına eklenmesiyle oluşan kesinti farkıdır.
Formül
- Günlük brüt ücret
Aylık brüt ücret ÷ 30- Brüt tatil ücreti
Günlük brüt ücret × çalışılan tatil günü- Net tatil ücreti
Brüt tatil ücreti − SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi farkı
Örnek hesap
Aşağıdaki örnek, şu değerlerle (Aylık brüt ücret: 45.000,00 TL, Çalışılan tatil günü: 4,5, Ödeme yılı: 2026, Ödeme ayı (1-12): Haziran) güncel veri setine göre hesaplayıcının kendisiyle hesaplanmıştır.
| Adım | Hesap | Değer |
|---|---|---|
| Günlük brüt ücret | 45.000 ÷ 30 | 1.500,00 TL |
| Brüt tatil ücreti | 45.000 × 4,5 ÷ 30 | 6.750,00 TL |
| SGK ve işsizlik işçi payı | tatil ücretiyle oluşan ek prim (tavan dahil) | 1.012,50 TL |
| Gelir vergisi | Haziran kümülatif matrahına eklenen vergi | 1.147,50 TL |
| Damga vergisi | tatil ücreti × binde 7,59 | 51,23 TL |
| Net tatil ücreti | brüt − kesintiler | 4.538,77 TL |
| Brüt resmi tatil ücreti | 6.750,00 TL |
Güncel oranlar ve veriler
Gelir vergisi tarifesi (ücret gelirleri, GVK 103)
SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, prime esas kazanç alt/üst sınırı
Kaynaklar (4)
Damga vergisi oranı (ücret, binde 7,59)
Asgari ücret (brüt/net, aylık)
Kaynaklar (4)
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (2024/1), 27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmî Gazete
- ÇSGB Ücret ve Sendikal İstatistikler E-Bülteni (2025-2026 karşılaştırması)
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (2025/1), 26.12.2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete
- ÇSGB — Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyeti (01.01.2026-31.12.2026)
Türkiye resmî tatil günleri ve dini bayram tarihleri (2024-2028)
Kaynaklar (6)
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun m.1-2 (arefe ve 28 Ekim saat 13.00'ten itibaren)
- Diyanet İşleri Başkanlığı — 2024 Yılı Resmi Tatil Günleri
- Diyanet İşleri Başkanlığı — 2025 Yılı Resmi Tatil Günleri
- Diyanet İşleri Başkanlığı — 2026 Yılı Resmi Tatil Günleri
- Diyanet İşleri Başkanlığı — 2027 Yılı Resmi Tatil Günleri
- Diyanet İşleri Başkanlığı — 2028 Yılı Resmi Tatil Günleri
- 4857 sayılı İş Kanunu m.47 (genel tatil ücreti: çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret), m.49 (bir güne düşen ücret) (erişim 12.11.2026)
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun m.1-2 (28 Ekim ve arife günleri saat 13.00'ten itibaren) (erişim 12.11.2026)
Son güncelleme: (içerik ya da kullanılan verinin son değiştiği ya da kontrol edildiği tarih).
Hesaba katılmayanlar
- Günlük çalışma süresini aşan saatler fazla mesai sayılır ve bu hesaba dahil değildir.
- İş ya da toplu sözleşme daha yüksek bir ödeme öngörüyorsa o uygulanır; bu hesap kanundaki asgari tutarı verir.
- Yılbaşından bu yana her ay aynı brüt ücret alındığı varsayılır; vergi dilimi buna göre bulunur.
Sıkça sorulan sorular
Bayramda çalışınca kaç yevmiye alınır?
Çalışılan her bayram ve genel tatil günü için maaşa ek olarak bir günlük ücret ödenir. O günün ücreti maaşta zaten olduğu için toplamda o gün iki günlük ücret almış olursun.
Arife günü tam gün mü sayılır?
Hayır. Ramazan ve Kurban bayramlarının arifesi ile Cumhuriyet Bayramı arifesi öğleden sonra tatile girer; bu günler yarım gün olarak hesaplanır.
Resmi tatil ücretinden vergi kesilir mi?
Evet. Tatil ücreti ücret niteliğindedir; SGK ve işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Gelir vergisi, o ayın kümülatif matrahına göre hangi dilimdeysen o oranla hesaplanır.
Hafta tatili ile resmi tatil aynı güne denk gelirse ne olur?
Hafta tatiline denk gelen resmi tatilde çalışma olursa uygulama iş sözleşmesine ve yargı kararlarına göre değişebilir; tutar konusunda tereddüt varsa işverenine ya da bir uzmana danış.