Rapor parası nasıl hesaplanır?
5510 sayılı Kanun'un 17. maddesine göre ödeneğe esas günlük kazanç, iş göremezliğin (doğumda doğumun) başladığı tarihten önceki on iki ayda bildirilen prime esas kazançlar toplamının prim gün sayısına bölünmesiyle bulunur. Her ay tam çalıştıysan bu, aylık ortalama brüt kazancının otuzda biridir.
Günlük kazanç, o yılın prime esas kazanç alt ve üst sınırları arasında kalır. Son on iki ayda yüz seksen günden az prim bildirildiyse günlük kazanç, alt sınırın iki katını geçemez.
Kanunun 18. maddesine göre ödenek ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır. Hastalıkta ödenek iş göremezliğin üçüncü gününden başlar; iş kazası, meslek hastalığı ve doğum izninde rapordaki her gün için ödenir.
Hastalık ve analıkta ödenek için iş göremezlikten (doğumdan) önceki bir yılda en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Ödenek gelir vergisinden istisnadır.
Formül
- Günlük kazanç
Son 12 ay prime esas kazanç ÷ prim günü (alt ve üst sınır içinde)- Günlük ödenek
Günlük kazanç × 2/3 (ayakta) ya da × 1/2 (yatarak)- Toplam
Günlük ödenek × (rapor günü − hastalıkta ilk 2 gün)
Örnek hesap
Aşağıdaki örnek, şu değerlerle (Rapor nedeni: Hastalık, Tedavi şekli: Ayakta tedavi (evde istirahat), Rapordaki gün sayısı: 10, Son 12 ayın aylık ortalama brüt kazancı: 45.000,00 TL, Son 12 ayda bildirilen prim günü: 360, Rapor başlangıcı (doğumda doğum tarihi): 01.06.2026) güncel veri setine göre hesaplayıcının kendisiyle hesaplanmıştır.
| Adım | Hesap | Değer |
|---|---|---|
| Günlük kazanç | aylık ortalama 45.000 ÷ 30; 2026 prime esas kazanç sınırları içinde | 1.500,00 TL |
| Günlük ödenek | günlük kazanç × 2/3 (ayakta tedavi) | 1.000,00 TL |
| Ödenecek gün | 10 gün − ilk 2 gün | 8 gün |
| Toplam ödenek | 1.000 × 8 gün | 8.000,00 TL |
| Toplam rapor parası | 8.000,00 TL |
Güncel oranlar ve veriler
Geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) kuralları
Kaynaklar (5)
- 5510 sayılı Kanun m.16, m.17 (7537 sayılı Kanunla değişik birinci fıkra), m.18 (geçici iş göremezlik ödeneği), m.55, ek m.19
- 7537 sayılı Kanun m.25 (5510 m.17/1: önceki on iki ay; 180 günden az primde alt sınırın iki katı), m.29 (21.12.2024'ten geçerli), 27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmî Gazete
- SGK — Hastalık Hali: geçici iş göremezlik ödeneği (üçüncü günden itibaren; yatarak yarısı, ayaktan üçte ikisi; 90 gün şartı)
- SGK — İş Kazası: geçici iş göremezlik ödeneği her gün için; yatarak yarısı, ayaktan üçte ikisi
- SGK — Analık Hali: geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği şartları
SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, prime esas kazanç alt/üst sınırı
Kaynaklar (4)
- 5510 sayılı Kanun m.16, m.17 (7537 sayılı Kanunla değişik birinci fıkra), m.18 (geçici iş göremezlik ödeneği), m.55, ek m.19 (erişim 11.11.2026)
- 7537 sayılı Kanun m.25 (5510 m.17/1: önceki on iki ay; 180 günden az primde alt sınırın iki katı), m.29 (21.12.2024'ten geçerli), 27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmî Gazete (erişim 11.11.2026)
- SGK — Hastalık Hali: geçici iş göremezlik ödeneği (üçüncü günden itibaren; yatarak yarısı, ayaktan üçte ikisi; 90 gün şartı) (erişim 11.11.2026)
- SGK — İş Kazası: geçici iş göremezlik ödeneği her gün için; yatarak yarısı, ayaktan üçte ikisi (erişim 11.11.2026)
- SGK — Analık Hali: geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği şartları (erişim 11.11.2026)
Son güncelleme: (içerik ya da kullanılan verinin son değiştiği ya da kontrol edildiği tarih).
Hesaba katılmayanlar
- Prim, ikramiye gibi arızi ödemelerin günlük kazanca sınırlı eklenmesi ayrıca hesaplanmaz; aylık ortalamayı buna göre gir.
- İşverenin ilk iki günü ya da ödenekle ücret arasındaki farkı ödemesi (sözleşme, toplu sözleşme) hesaba katılmaz.
- Bağ-Kur (4/b) sigortalılarına hastalık ödeneği verilmez; iş kazası ve analıkta yatarak tedavi ve prim borcu şartları denetlenmez.
Sıkça sorulan sorular
Raporun ilk iki günü neden ödenmiyor?
5510 sayılı Kanun'a göre hastalık halinde ödenek iş göremezliğin üçüncü gününden başlar. İlk iki günü SGK ödemez; işveren iş sözleşmesi ya da toplu sözleşmeyle ödeyebilir. İş kazası ve meslek hastalığında ilk günden ödenir.
Ayakta ve yatarak tedavi arasındaki fark nedir?
Evde istirahat raporunda (ayakta tedavi) günlük kazancın üçte ikisi, hastanede yatarak tedavide yarısı ödenir. Yatarak tedavide sağlık hizmeti de verildiği için oran düşüktür.
Doğum izninde rapor parası ne kadar?
Analık halinde doğumdan önceki ve sonraki izin süresinde çalışılmayan her gün için günlük kazancın üçte ikisi ödenir. Doğumdan önceki bir yılda en az doksan gün prim bildirilmiş olmalıdır. İzin sürelerini doğum izni hesaplayıcısıyla bulabilirsin.
Rapor parası ne zaman ve nereden ödenir?
İşveren raporlu günlerde çalışmadığını SGK'ya bildirdikten sonra ödenek anlaşmalı bankaya aktarılır. Ödeme durumunu e-Devlet'te 4A/4B iş göremezlik ödemesi görme hizmetinden izleyebilirsin.
Rapor parasından vergi kesilir mi?
Hayır. Sosyal sigorta kurumlarının sigortalılara yaptığı ödemeler Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesine göre gelir vergisinden istisnadır.