Künye
- Yürürlük
- 21.12.2024 itibarıyla
- Son kontrol
- Doğrulama
- Resmî kaynaktan kontrol edildi
Not: Kurallar mevzuat.gov.tr güncel 5510 metninden (m.17/1, 7537 sayılı Kanunla; m.18) ve SGK Hastalık, İş Kazası, Analık Hali sayfalarından okundu. validFrom, 7537 m.25'in geçerlilik tarihidir (m.29).
Değerler
| Kural | Değer |
|---|---|
| Günlük kazanç | Önceki on iki aydaki prime esas kazanç toplamı ÷ prim ödeme gün sayısı |
| Yatarak tedavide ödenek | günlük kazancın 1/2'si |
| Ayakta tedavide ödenek | günlük kazancın 2/3'ü |
| Hastalıkta ödenmeyen ilk günler | 2 gün (üçüncü günden itibaren ödenir) |
| Hastalık ve analıkta prim şartı | son bir yılda en az 90 gün |
| İş kazası ve meslek hastalığında prim şartı | aranmaz (her gün için) |
| On iki ayda 180 günden az prim | günlük kazanç ≤ günlük prime esas kazanç alt sınırının 2 katı |
Kaynaklar
- 5510 sayılı Kanun m.16, m.17 (7537 sayılı Kanunla değişik birinci fıkra), m.18 (geçici iş göremezlik ödeneği), m.55, ek m.19 (erişim 11.11.2026)
- 7537 sayılı Kanun m.25 (5510 m.17/1: önceki on iki ay; 180 günden az primde alt sınırın iki katı), m.29 (21.12.2024'ten geçerli), 27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmî Gazete (erişim 11.11.2026)
- SGK — Hastalık Hali: geçici iş göremezlik ödeneği (üçüncü günden itibaren; yatarak yarısı, ayaktan üçte ikisi; 90 gün şartı) (erişim 11.11.2026)
- SGK — İş Kazası: geçici iş göremezlik ödeneği her gün için; yatarak yarısı, ayaktan üçte ikisi (erişim 11.11.2026)
- SGK — Analık Hali: geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği şartları (erişim 11.11.2026)