• Her zaman açık

    Sitenin çalışması ve senin istediğin işlevler için: seçtiğin tema, araç ayarların (Dünya saati şehirleri, Pomodoro süreleri), bu onay kaydı, sekme kapanınca silinen oturum belleği (forma aktarma, rehber özeti, karşılaştırma) ve Hesap asistanı ile geri bildirimde robot doğrulaması (Cloudflare Turnstile). Onaya bağlı değildir.

    Süre: tarayıcı verilerini silene kadar (oturum belleği: sekme kapanınca). Taraf: hesapla.dev; doğrulamada Cloudflare.

  • Süre: sen silene ya da izni geri çekene kadar. Taraf: yalnızca bu cihaz.

hesapla.dev
Kategoriler

Doğum sonrası yarım çalışma ve ödenek süreleri

4857 sayılı İş Kanunu m.74 ve 4447 sayılı Kanun ek m.5 uyarınca doğum sırasına göre yarım çalışma (ücretsiz izin) süresi, ödenek günü ve şartlar.

Son kontrol:

Künye

Yürürlük
10.02.2016 itibarıyla
Son kontrol
Doğrulama
Resmî kaynaktan kontrol edildi

Not: Süreler mevzuat.gov.tr güncel 4857 m.74/2 ve 4447 ek m.5 metinlerinden; ödenek günleri ve çoğul doğum eki için ödenen gün İŞKUR Yarım Çalışma Ödeneği sayfasından okundu.

Değerler

Doğum sonrası yarım çalışma ve ödenek süreleri
DoğumYarım çalışma süresiÖdenek günü
Birinci doğum60 gün30 gün
İkinci doğum120 gün60 gün
Üçüncü ve sonraki doğum180 gün90 gün
Çoğul doğum eki+30 gün+15 gün
Engelli doğum360 gün180 gün
Prim şartıson üç yılda 600 gün işsizlik sigortası primi—

Kaynaklar